Новости

"А мальчики-то не голодные"

14 апреля 2009 г.

Как известно, кризис сильно бьет по молодежи: молодых без опыта на работу не берут. По прогнозу ряда организаций, в этом году добрая половина вузовских выпускников рискует «распределиться» на улицу.  По идее, это должно бы заставлять старшекурсников кидаться на имеющиеся пока вакансии с молодым задором. Есть и слухи такие: мол, вакансии расхватывают, как горячие пирожки. Однако реальные наблюдения не всегда это подтверждают.

Например, молодежная ярмарка вакансий, состоявшаяся в МГУ, проходила очень спокойно и на очередь за колбасой в нелучшие советские годы совсем не походила. Кстати, во многом поэтому находиться в холле второго этажа главного корпуса Московского университета было приятно. Соотношение «покупателей» и «продавцов» можно считать оптимальным: каждый мог получить ответ на свои вопросы, никто не сидел без дела. За свободными столами юноши и девушки писали заявки на работу.

В общем, жизнь била ключом. Но сам этот «ключик» — в смысле, «родничок», — был довольно тонким. Главный корпус МГУ – высоченный, но холл второго этажа – узкий, тысячи людей в него не поместятся. Столов, за которыми писали заявления, было штук пять, и постепенно они пустели. А ведь ярмарка была общегородской, отнюдь не изолированной для выпускников МГУ.

Самих «покупателей» — представителей конкретных фирм, предлагающих работу — явилось немного. Где-то в пределах десятка компаний. Безусловным «гвоздем программы» оказалась транснациональная табачная корпорация. У ее расширенного торцевого стенда постоянно дежурили три сотрудника, и их не было видно за спинами кандидатов, а в начале мероприятия и очередь стояла. Оно и понятно: табачный гигант набирает выпускников множества факультетов на все виды деятельности: промышленное производство, логистика, менеджмент, реклама и т.д. Начальная зарплата – 55 тыс. рублей, да стажировки за границей.

«Цифра зарплаты уже пересматривается», — уточнила милая дама-представитель. «В какую сторону?» — насторожился студент. «Ну, в сторону повышения, естественно!» «Мало ли! Сейчас кризис»…

У остальных стендов одновременно стояло не больше трех кандидатов. Выражение лиц было спокойно-философическим: «я подумаю». У одного из столов вербовали выпускников геологического факультета на разработку нефти и газа. Кровь российской экономики! Однако число желающих покормить нефтеносных комаров оказалось скромным. Приглашали желающих поработать в налоговую сферу, будущих менеджеров по продажам и по работе с персоналом – после любого факультета. Конкретных цифр по зарплате, правда, не называли, — все по результатам собеседования.

Один из общеизвестных постулатов – переизбыток в современной России экономистов и юристов. И предрешенная безработица этих претендентов на элиту, с глубокими разочарованиями и депрессией. Казалось бы, уж юристы-то должны, как мухи на мед, бросаться на вакансии. Среди работодателей на ярмарке оказалась и юридическая фирма, которая к тому же показала высокую активность: провела отдельную беседу в аудитории.

Молодой человек  в отутюженном сером костюме «стального цвета» рассказал о будущей работе. Например, так: «Компания готовится к продаже своего пакета акций. Сформированная нами группа юристов выезжает туда, смотрит, где компания нарушала законодательство, в каких случаях это может привести к снижению стоимости ее пакета. Потом проводится работа по сглаживанию этих шерховатостей законным путем».

Другое направление деятельности: «Мы помогаем сделать структуру компании прозрачной и понятной, особенно при подготовке к IPO. Раньше, в 90-е годы, было модно иметь кавардак из сотен юридических лиц, сейчас это из моды вышло. Мы знаем, как выстроить правильный холдинг, на нем субхолдинг – можно оффшорный – и упорядоченную сеть дочерних предприятий».

При этом фирма берет всех: магистров, бакалавров и даже студентов на должности помощников юриста. Стартовая зарплата — 30 тыс. рублей, бесплатные обеды, всякие премии, два отпуска по две недели в год. Заманчиво, однако, особенно по нынешним-то временам! Реакция была такова: на беседу пришло человек пятнадцать. Один юноша тут же выразил готовность написать заявку. Еще человек пять взяли у обладателя стального пиджака визитные карточки.

Российская наука и оборонка были представлены, кажется, одним-единственным Институтом космического приборостроения. Он предлагал стартовую зарплату в 23 тыс. 500 рублей, с оговоркой, что возможен быстрый рост. Для такого жалованья, число интересующихся было неплохим.  

Присутствовал на ярмарке и стол «силовиков», за которым сидели двое мужчин: бывалый, со стальной проседью, и молодой, с мускулатурой и румянцем. Вербовали во все силовые структуры, на офицерские должности, и после всех факультетов: «Был бы человек хороший». «Да я наркокурьер со стажем», — пошутил студент. «Так, давайте по-серьезному, — был ответ. – Токсичные вещества знаете?».

К «силовому» столу, между прочим, подходили довольно активно. Правда, среди кандидатов было много тех, в ком силовые структуры меньше нуждаются: девушек и очкариков. Насчет зрения спрашивали строго. Жалованье предлагалось от 30 тыс. рублей плюс всякие армейские льготы.

Добрая половина столов и стендов была – либо от рекрутерских фирм, либо вообще от тех, кто никакой работы не давал, но считал себя вправе присутствовать — разного рода издателей и т.п. Рекрутеры тоже провели свой семинар, на котором очень милая дама рассказала, как надо правильно писать резюме. Не раздражать работодателя утомительным перечислением своих школярских подвигов. Перечень из шести пройденных тренингов не должен занимать пол-листа. Маме с маленькими детьми лучше написать просто: «Дети есть», не уточняя пока их возраст. И хотя в резюме существует графа «Увлечения», размахиваться в ней не стоит: спортивный разряд указать можно, а про любимую собачку и бардовскую песню – не надо.

На семинар пришло человек двадцать пять, а в заднем ряду играли в карты. «Молодые люди с картами, я вам не мешаю? – обиженно спросила кадровичка. – Сдавайте уж и на меня тоже».

При попытке корреспондента «Росбалта» побеседовать с молодой порослью выяснилось, что значительная часть студентов – второкурсники, которых на ярмарку привело простое любопытство. Одним из предметов любопытства был компьютерный стол, за которым проводили тестирование на пригодность к различным профессиям. Вот куда действительно очередь выстроилась! Молодые ребята обожают такие тесты: кажется, что вот сейчас электронный следователь вскроет всю твою подноготную и выдаст тебе такое, что ты и сам по себя и не ведал. Реальность обычно оказывается куда банальней.

Ну, а что же настоящие выпускники? «Даже не знаю, — покачал головой Антон, который в этом году заканчивает МФТИ. – Меня больше интересует реальная промышленность, а из нее тут табачники одни. В прошлом году побогаче было: и «Марс» был, и «Проктер энд Гэмбл». Между прочим, Физтех раньше был очень престижным вузом, и его студенты меньше всего интересовались работой на фабрике (тем более, кондитерской), а больше как-то Нобелевскими премиями. Видно, времена меняются.

Молодые экономисты Саша и Дима тоже уходили недовольные и тоже признали, что прошлогодняя ярмарка была заметно побогаче. «Тогда и Сбербанк был, и «Билайн», — сказал Саша. – А сейчас вон аудит один. Я аудиту не учился, да и не люблю я этого дела: ходить, всякие проводки проверять. Мне бы что-нибудь с инвестициями, где думать надо».

В очереди в студенческой столовой – эти очереди вряд ли исчезнут – молодая дама по мобильному телефону спрашивала у своего друга, не жалеет ли он подзаработать на нефтегазовом шельфе. Видимо, ответ был отрицательным, судя по тому, что дамочка надула губки: «Ну, тогда сам приезжай и выбирай».

Где-то на третьем часу работы мероприятие стало «выдыхаться». Корреспонденту «Росбалта» в связи с этим вспомнилась реплика начальника военной кафедры на далеких студенческих сборах, после ужина пригорелым рисом со следами тушенки. «Не голодные мальчики-то, не голодные!», — весело сказал полковник, но в его голосе не было ворчания. И то сказать – в голоде самом по себе ничего хорошего нет.

Леонид Смирнов

Материалы по теме:

Эксперты: Маркетологи востребованы в фармацевтической отрасли

Пенсионеры: крах российской модели?

Москве катастрофически не хватает водителей (3)

Половина столичных «пиарщиков» осталась без работы

Кризис по-московски (6)

Жадность боссов не лечит даже кризис (2)

» к списку

Читайте также