Новости

За право на труд можно и нужно бороться

08 марта 2009 г.

Макар родился недоношенным. Врачи боролись за его жизнь почти неделю – все это время он пролежал в специальном боксе под капельницей. У мальчика несколько врожденных заболеваний, в том числе поражение центральной нервной системы. У Ольги начались схватки, когда она узнала, что ее обманом увольняют из компании, где она проработала четыре года. Это был сильнейший стресс.

Все началось еще в октябре прошлого года. Ольга Петрова была уже на седьмом месяце беременности, как-то зашла в отдел кадров предупредить, что через несколько недель отправится в декретный отпуск. Там Ольге предложили подписать заявление на увольнение по собственному желанию... без даты. Женщине объяснили: это простая формальность – якобы, такие заявления подписывают все сотрудники еще при приеме на работу. Она согласилась. Через несколько дней Ольге вместе с заработной платой выдали трудовую книжку, и сообщили: вы уволены. По собственному желанию. С 1 октября.

Ольга Петрова: «Когда они поняли, что я не уволюсь по хорошему, то стали угрожать, что будут плохие рекомендации».

Ольга обратилась в суд, требовала, чтобы ее восстановили на работе, а еще компенсацию за моральный и физический вред – всего 250 тысяч рублей.

Ольга Канашина, адвокат: «Мы на суде предоставили документы в доказательство того, что она в ноябре работала. А уволили ее с 1 октября. В документах профессиональная переписка, которую можно было вести только со служебного компьютера. С датами».

Но суду Железнодорожного района Самары эти доказательства показались неубедительными. Работодатель выиграл дело. Мало того, руководство компании, где Ольга работала маркетологом, теперь собирается подать встречный иск – за клевету. Но и адвокаты, которые защищают интересы молодой семьи, советуют женщине не сдаваться. Тем более, что маленькому Макару каждый месяц нужны деньги на разные обследования и дорогостоящее лечение.

» к списку

Читайте также